Management Development Instrument
Het MDI profiel geeft inzicht in de gedragsgerelateerde sterke en te verbeteren aspecten van zowel individuele deelnemers als een team.

Uitkomst
Het MDI-rapport bevat een schat aan informatie betreffende het gedrag van de deelnemer en geeft onder andere antwoord op de volgende vragen:

• Wat zijn individuele gedragskenmerken van deze medewerker?
• Wat is de waarde van deze medewerker voor de organisatie?
• Wat is voor andere teamleden de meest effectieve manier van communiceren (do's en dont's) met deze collega?
• Wat is de ideale werkomgeving van deze persoon?
• Welke wijze van leidinggeving motiveert deze persoon het beste om een optimaal resultaat te behalen? (het is dus ook een prima coach-instrument!)
• Hoe dient de persoonlijke ontwikkeling van deze medewerker er uit te zien?

Dienstverlening
- Consultancy
- Training
- Begeleiding
- Coaching

Doelstelling
Succes zichtbaar en tastbaar maken voor organisaties en individuen