Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)
Waarom onderneemt de ene manager direct actie op een situatie en denkt de ander eerst na voor hij gaat handelen? Waarom vindt de ene medewerker routinewerk-zaamheden vervelend, terwijl de andere dit een welkome afwisseling vindt? Waarom reageren mensen vaak zo verschillend op dezelfde situatie? Waarom lukt het een team niet altijd om effectief samen te werken?

Voor de meeste organisaties zijn dit herkenbare vragen. De Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) geeft antwoord op deze vragen. MBTI® is een krachtig instrument voor zelfkennis en ontwikkeling. Het uitgangspunt van MBTI® is dat ieder mens een natuurlijke voorkeur heeft voor het opnemen van informatie, voor het omgaan met zijn energie, hoe hij beslissingen neemt en op welke manier hij zijn leven inricht. En als iemand nu inzicht heeft in zijn eigen voorkeuren, dan is hij in staat zijn talenten optimaal te gebruiken, zijn aandachtspunten te ontwikkelen en de talenten van anderen naar waarde te schatten. Dit bevordert de samenwerking met anderen.

Te vaak werken teams niet goed samen, simpelweg omdat er geen gebruik wordt gemaakt van elkaars capaciteiten. Daarnaast verlaten goede medewerkers organisaties omdat hun potentieel niet optimaal wordt benut. Dit zijn gemiste kansen. Door MBTI® in uw trainingen of coaching te integreren, kunt u dit veranderen.

Dienstverlening
- Consultancy
- Training
- Begeleiding
- Coaching

Doelstelling
Succes zichtbaar en tastbaar maken voor organisaties en individuen